Вас приветствует Централизованная библиотечная система г. Белово Кемеровской области и ведущая блога - Елена
Хромова . Мы рады приветствовать Вас и видеть всё новые лица у нас в читателях! Блог создан с целью поддержания тесной связи с коллегами , обменом информацией и ценным библиотечным опытом. Наш e-mail : belovo.cgb@mail.ru.; e.g.hromova@mail.ru Просьба оставлять свои соображения по поводу того или иного события. Удачи!


Адрес сайта
http://belovo-lib.ru/

пятница, 9 декабря 2016 г.

Кот в мешке


Наша библиотека №8 стала счастливым обладателем замечательных книг, подаренных нам Тамарой Крюковой, в рамках организованной ей акции "Кот в мешке", которая была объявлена в соцсети «В контакте».
Мы не только получили интересные книги, но и сфотографировались с автором, обаятельной, умной Тамарой Крюковой, получив от неё и новую книгу с автографом. Книги Тамары Шамильевны любят и с удовольствием читают наши пользователи всех возрастов.
Таким образом, фонд библиотеки пополнился новинками российских и зарубежных авторов!


среда, 16 ноября 2016 г.

Фотосессия с VIII Сибирского библиотечного форума в г. Кемерово

Да,да, уважаемые гости, пока только фотосессия. Благодаря Екатерине Шибаевой и Любови Фурс сохранен факт нашего присутствия на этом грандиозном мероприятии.
Говорили о работе библиотек в социальных сетях, причем с самых различных её аспектах, любопытнейшие личности провели мастер-классы. Обо всем об этом уже частично прозвучало у Екатерины Шибаевой на страничке в фейсбуке и, конечно же, у организаторов - КемОНБ им. В.Д. Федорова.


8 ноября 2016. Выступление с докладом "Библиоблоггинг как современная платформа позиционирования деятельности




9 ноября 2016. Мы с нашими коллегами на мастер классе "Как с помощью фотографий продвигать социальные сети". Очень понравилось!


10 ноября. Цикл фотографий с конкурса профессионального мастерства "КНИГИНЯ-2016"
Мочалова Е.В. Финалистка

Она же)))

Ирина Щелкотунова - финалистка с группой поддержки




Конкурсные работы от 42 участниц





А это наш куратор конкурса - Алексеева Ольга Николаевна

Награждение. И после...











пятница, 7 октября 2016 г.

Профессиональный конкурс городского уровня "В формате NEW"



СОГЛАСОВАНО
Начальник МУ «УКиК г. Белово»
_________________ Н.В. Хаперская
« ___ » ___________ 2016 г.
УТВЕРЖДАЮ
Директор МУ «ЦБС г. Белово»
_______________ Е.А. Чернова
« ___ » ___________ 2016 г.


ПОЛОЖЕНИЕ
о профессиональном городском конкурсе библиотекарей
МУ «Централизованная библиотечная система г. Белово»
«В формате New»,
посвященного юбилеям Центральных библиотек и Дню города

1.     Общие положения
1.1.             Профессиональный конкурс библиотекарей МУ «Централизованная библиотечная система г. Белово» «В формате «NEW» (далее - Конкурс) организован в рамках Года российского кино и посвящен 75-летию Центральной городской библиотеки и 70-летию Центральной детской библиотеки, Дню города.
1.2.             Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения Конкурса.
1.3.     Учредитель Конкурса - Муниципальное учреждение «Управление культуры и кино города Белово».
1.4.     Организатор Конкурса – Муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Белово».
1.5. Для организации и проведения Конкурса создается Оргкомитет, осуществляющий функции жюри, который подводит итоги Конкурса, освещает ход и результаты Конкурса в средствах массовой информации, награждает победителей и участников Конкурса.

вторник, 4 октября 2016 г.

Строим планы, выстраиваем работу



3 октября в свежеотремонтированном помещении Детской библиотеки №3 в пгт Колмогоры для двадцати одного сотрудника Централизованной библиотечной системы специалистами был организован семинар «Годовой план – панорама библиотечной жизни».
В докладах выступающих прозвучали рекомендации о том, как правильно выстроить свою работу в соответствии с современными тенденциями развития общества, интересами и потребностями беловчан. Также были предложены обзоры актуальных сайтов для детей, интересные формы и названия для проведения мероприятий и организации выставок.
Поскольку одной из важных задач библиотеки сегодня является привлечение молодёжи, то данному вопросу был посвящён доклад, в котором приводились примеры интересной, современной, динамичной работы с этой группой пользователей, предлагались примеры программно-проектной деятельности, а также приоритетные направления работы.
Особое внимание было уделено планированию издательской деятельности, поскольку именно она является важной информационной составляющей по популяризации книги и чтения среди всех групп читателей. Заведующие библиотеками взяли на вооружение, что необходимо потрудиться над довольно сложными видами продукции: информационными пособиями, сборниками, виртуальными выставками и т.д.
Краеведческий аспект работы - один из самых актуальных. В связи с этим участники семинара познакомились с первостепенными по значимости событиями 2017 года, касающимися Кузбасской истории, о которых необходимо говорить, просвещать, информировать…
Для того, чтобы осуществлять качественное библиотечное обслуживание, необходим универсальный, добротный фонд. О методах его изучения и актуализации говорила заведующая отделом комплектования и обработки литературы, заострив внимание на интересных формах. Одно из них – виртуальные «Пожелания от читателя», размещенные на сайте предложения от пользователя о приобретении той или иной книги в библиотеку.
Все участники пополнили свой профессиональный багаж, понимая, что верно сформированный план – залог успешной работы.

Хромова Е.Г., заведующий инновационно-методическим отделом




среда, 24 августа 2016 г.

Форма мониторинга в свете текущих требований

Такая форма была разработана в программе Excel сразу же после введения новой формы 6 НК. 
Коллеги, кому потребуется формат Excel - обращайтесь, вышлем на электронную почту.
Может быть кто-то предложит свой вариант.

Мониторинг 2016


вторник, 9 августа 2016 г.

Оценочный лист методиста

Продолжительное время потребовалось для формирования критериев оценки деятельности специалистов инновационно-методического отдела (оценочных листов). Возможно, и это не последний вариант. Посмотрите, коллеги, возможно, пригодится, а может быть и возникнут предложения.


Наименование выплаты
Условия получения выплаты
Показатели оценки эффективности деятельности
Критерии оценки эффективности деятельности и периодичность выплаты
Размер выплаты
(максимальное количество баллов)
№ п/п
Организационно-хозяйственная работа

Иные виды выплат
Отсутствие замечаний
Соблюдение приказов и поручений директора
Ежемесячно
0 фактов нарушений  – 5 баллов
1 и более фактов нарушений – 0 баллов
5
1
Выполнение планового показателя

Выполнение плана платных услуг
Ежемесячно
2 балла
2
2
По результатам проверки
Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения
Ежемесячно
0 фактов нарушений – 1 балл
1 и более фактов нарушений – 0 баллов
1
3
Отсутствие замечаний
Состояние учетной документации и своевременная сдача отчетной и плановой документации
-заведующий отделом





-сотрудник отдела
Ежемесячно




0 фактов   нарушений – 3 балла
1 и более фактов нарушений  – 0 баллов

0 фактов нарушений – 2 балла
1 и более фактов нарушений – 0 баллов
3
4
Выполнение планового показателя
Выполнение контрольных показателей по ЦБС
Ежемесячно
1 балл
1
5
При наличии факта
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа ЦБС



-комплексные мероприятия
в т. ч. участие в акциях;
Ежемесячно
- уровень области – 5 баллов
уровень города – 3 балла
-уровень ЦБС – 1 балл
1 балл

3 балла
1 балл
5
6
При наличии факта
Выполнение работ, выходящих за рамки должностных обязанностей:
-сканирование (в т. ч. для корпоративных проектов);



-участие в субботниках и прочее
Ежемесячно


-газеты - не менее 200 сканов - 1 балл (1),
-книги не менее 100 сканов – 1 балл (1)


1 балл
3
7