Библиотечно-информационные ресурсы как объекты интеллектуальной собственности

Прочитав в блоге "ИТР в библиотечном деле" ПОСТ "ПРАВО ИЗГОТОВИТЕЛЯ БАЗЫ ДАННЫХ» – КАКОЕ ОНО?" http://ideafor.info/?p=1924, вспомнила статью "Библиотечно-информационные ресурсы как объекты интеллектуальной собственности", которая мне показалась очень актуальной, и не теряет своей важности в настоящий момент. Приведу основные выдержки:

Наряду с документами объектами интеллектуальной деятельности являются также результаты интеллектуальной деятельности, создаваемые сотрудниками библиотек. К их числу относятся: каталоги, картотеки, электронные библиотеки, базы данных, программы для ЭВМ, реализуемые на различных носителях информации (в т. ч. на оптических компакт-дисках CD-ROM, DVD), электронные издания, информация, распространяемая по сетям, а также печатные издания (библиографические указатели, аннотированные списки литературы, обзорно-аналитическая информация, монографии, сборники докладов, статьи, научно-практические и методические пособия, сценарии праздников, вечеров и т. д.).

К объектам авторского права относятся и подготовленные в библиотеках производные произведения: аннотации, рефераты, резюме, обзоры, дайджесты и др. переработки произведений науки, литературы и искусства. Это касается и составных произведений: энциклопедий, антологий, баз данных, электронных каталогов и картотек, электронных библиотек и др. изданий, представляющих по подбору, расположению и систематизации материала результат интеллектуальной деятельности библиотечных работников.

Особое место среди охраняемых результатов интеллектуальной деятельности принадлежит средствам индивидуализации как самих библиотек, так и производимых ими продукции или услуг. Средства индивидуализации библиотек включают наименование (в т. ч. фирменное), адрес библиотеки, товарный знак или знак обслуживания. Эти средства  могут использоваться библиотекой на основе их государственной регистрации в установленном порядке. Только в этом случае библиотека приобретает исключительное право на их правовую охрану и использование.

Секреты производства библиотек (ноу-хау) представляет собой совокупность сведений любого характера (различных знаний, идей, опыта научного, технологического, производственного, административного или иного характера), а также сведения о способах осуществления  профессиональной деятельности, еще не ставшие всеобщим достоянием. Это могут быть новые инновационные технологии, организационные решения, связанные с расстановкой фондов или их реставрацией, новшества в обработке литературы, технологические приемы комплектования фондов или обслуживания пользователей, используемые в конкретной библиотеке.

Обладателю секрета производства (ноу-хау) предоставляется исключительное право его использования для собственных нужд, а также право распоряжения этим исключительным правом (п. 1 ст. 1466 Части IV ГК РФ). Такое же исключительное право появляется и у лица, ставшего добросовестно и независимо от других обладателей секрета производства (ноу-хау) обладателем сведений, составляющих содержание охраняемого секрета производства (п.2 ст. 1466, Части IV ГК РФ).

 Информационно-библиотечные ресурсы, такие как базы данных и программы для ЭВМ, создаваемые в библиотеках, как правило, являются служебными произведениями, и на них распространяются все положения ст. 1295 Части IV ГК РФ. Исключительные права на произведение науки, литературы или искусства (служебное произведение), созданное в пределах, установленных для автора (библиотечного работника) в качестве трудовых обязанностей, принадлежат работодателю, т. е. библиотеке.

Основные признаки служебного произведения:

¨ создается автором, который является работником библиотеки и состоит с работодателем в трудовых отношениях;

¨ автор - библиотечный работник - выполняет служебное произведение согласно трудовым обязанностям, предусмотренным в трудовом договоре;

¨ авторские права на произведение, созданное в пределах трудовых обязанностей, установленных для библиотечного работника, принадлежат автору.

Таким образом, трудовые обязанности являются основанием для отнесения результата интеллектуальной деятельности библиотечных работников к служебному произведению. Исключительное право на служебное произведение может принадлежать как библиотечному работнику, так и работодателю (библиотеке)в зависимости от условий заключенного договора.

Основным нововведением в институте служебных произведений заключается в следующем:

если работодатель в течение 3 лет со дня предоставления служебного произведения в его распоряжение не начнет его использовать, не передаст исключительное  право на данное произведение другому лицу или не  сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на это  произведение  принадлежит автору (библиотечному работнику), который получает право использовать созданное им служебное произведение по своему усмотрению (например, опубликовать под своим именем).

 Работодатель имеет право (п  2 ст. 1295 Части IV ГК РФ) использовать служебное произведение:

¨ способами, обусловленными целью служебного задания;

¨ в пределах, вытекающих из задания работодателя;

¨ обнародовать произведение, если договором между работником и работодателем не предусмотрено иное;

¨ указывать свое имя или наименование либо требовать такого наименования

Автор имеет право (пп, 2, 3 ст 1295 Части IV ГК РФ):

- использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания или выходя за пределы задания работодателя;

- на вознаграждение в случае если работодатель станет использовать служебное произведение или передаст исключительное право на него другому лицу в течение 3 лет со дня, когда это произведение было предоставлено в его распоряжение;

- на вознаграждение в случае когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал его использование в срок.

Бойкова, О. Ф. Библиотечно-информационные ресурсы как объекты интеллектуальной собственности [Текст] / О. Ф. Бойкова // Справочник руководителя учреждения культуры.—2008.—№6, июнь. - С. 48-59.