Фотосессия с VIII Сибирского библиотечного форума в г. Кемерово

Да,да, уважаемые гости, пока только фотосессия. Благодаря Екатерине Шибаевой и Любови Фурс сохранен факт нашего присутствия на этом грандиозном мероприятии.

Говорили о работе библиотек в социальных сетях, причем с самых различных её аспектах, любопытнейшие личности провели мастер-классы. Обо всем об этом уже частично прозвучало у Екатерины Шибаевой на страничке в фейсбуке и, конечно же, у организаторов - КемОНБ им. В.Д. Федорова.

8 ноября 2016. Выступление с докладом "Библиоблоггинг как современная платформа позиционирования деятельности

9 ноября 2016. Мы с нашими коллегами на мастер классе "Как с помощью фотографий продвигать социальные сети". Очень понравилось!


10 ноября. Цикл фотографий с конкурса профессионального мастерства "КНИГИНЯ-2016"

Мочалова Е.В. Финалистка

Она же)))

Ирина Щелкотунова - финалистка с группой поддержки

Конкурсные работы от 42 участниц

А это наш куратор конкурса - Алексеева Ольга Николаевна

Награждение. И после...

Библиоблоггинг

Профессиональный конкурс городского уровня "В формате NEW"

СОГЛАСОВАНО Начальник МУ «УКиК г. Белово» _________________ Н.В. Хаперская « ___ » ___________ 2016 г.

УТВЕРЖДАЮ Директор МУ «ЦБС г. Белово» _______________ Е.А. Чернова « ___ » ___________ 2016 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

о профессиональном городском конкурсе библиотекарей

МУ «Централизованная библиотечная система г. Белово»

«В формате New»,

посвященного юбилеям Центральных библиотек и Дню города

1.     Общие положения

1.1.             Профессиональный конкурс библиотекарей МУ «Централизованная библиотечная система г. Белово» «В формате «NEW» (далее - Конкурс) организован в рамках Года российского кино и посвящен 75-летию Центральной городской библиотеки и 70-летию Центральной детской библиотеки, Дню города.

1.2.             Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения Конкурса.

1.3.     Учредитель Конкурса - Муниципальное учреждение «Управление культуры и кино города Белово».

1.4.     Организатор Конкурса – Муниципальное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Белово».

1.5. Для организации и проведения Конкурса создается Оргкомитет, осуществляющий функции жюри, который подводит итоги Конкурса, освещает ход и результаты Конкурса в средствах массовой информации, награждает победителей и участников Конкурса.

Строим планы, выстраиваем работу

3 октября в свежеотремонтированном помещении Детской библиотеки №3 в пгт Колмогоры для двадцати одного сотрудника Централизованной библиотечной системы специалистами был организован семинар «Годовой план – панорама библиотечной жизни».

В докладах выступающих прозвучали рекомендации о том, как правильно выстроить свою работу в соответствии с современными тенденциями развития общества, интересами и потребностями беловчан. Также были предложены обзоры актуальных сайтов для детей, интересные формы и названия для проведения мероприятий и организации выставок.

Поскольку одной из важных задач библиотеки сегодня является привлечение молодёжи, то данному вопросу был посвящён доклад, в котором приводились примеры интересной, современной, динамичной работы с этой группой пользователей, предлагались примеры программно-проектной деятельности, а также приоритетные направления работы.

Особое внимание было уделено планированию издательской деятельности, поскольку именно она является важной информационной составляющей по популяризации книги и чтения среди всех групп читателей. Заведующие библиотеками взяли на вооружение, что необходимо потрудиться над довольно сложными видами продукции: информационными пособиями, сборниками, виртуальными выставками и т.д.

Краеведческий аспект работы - один из самых актуальных. В связи с этим участники семинара познакомились с первостепенными по значимости событиями 2017 года, касающимися Кузбасской истории, о которых необходимо говорить, просвещать, информировать…

Для того, чтобы осуществлять качественное библиотечное обслуживание, необходим универсальный, добротный фонд. О методах его изучения и актуализации говорила заведующая отделом комплектования и обработки литературы, заострив внимание на интересных формах. Одно из них – виртуальные «Пожелания от читателя», размещенные на сайте предложения от пользователя о приобретении той или иной книги в библиотеку.

Все участники пополнили свой профессиональный багаж, понимая, что верно сформированный план – залог успешной работы.

Хромова Е.Г., заведующий инновационно-методическим отделом

Форма мониторинга в свете текущих требований

Такая форма была разработана в программе Excel сразу же после введения новой формы 6 НК. 

Коллеги, кому потребуется формат Excel - обращайтесь, вышлем на электронную почту.

Может быть кто-то предложит свой вариант.

Мониторинг 2016

Оценочный лист методиста

Продолжительное время потребовалось для формирования критериев оценки деятельности специалистов инновационно-методического отдела (оценочных листов). Возможно, и это не последний вариант. Посмотрите, коллеги, возможно, пригодится, а может быть и возникнут предложения.

Наименование выплаты

Условия получения выплаты

Показатели оценки эффективности деятельности

Критерии оценки эффективности деятельности и периодичность выплаты

Размер выплаты (максимальное количество баллов)

№ п/п

Организационно-хозяйственная работа
Иные виды выплат	Отсутствие замечаний	Соблюдение приказов и поручений директора	Ежемесячно 0 фактов нарушений  – 5 баллов 1 и более фактов нарушений – 0 баллов	5	1
	Выполнение планового показателя	Выполнение плана платных услуг	Ежемесячно 2 балла	2	2
	По результатам проверки	Наличие нормативно-правовой базы, соответствующей современным правовым актам, регламентирующей деятельность учреждения	Ежемесячно 0 фактов нарушений – 1 балл 1 и более фактов нарушений – 0 баллов	1	3
	Отсутствие замечаний	Состояние учетной документации и своевременная сдача отчетной и плановой документации -заведующий отделом -сотрудник отдела	Ежемесячно 0 фактов   нарушений – 3 балла 1 и более фактов нарушений  – 0 баллов 0 фактов нарушений – 2 балла 1 и более фактов нарушений – 0 баллов	3	4
	Выполнение планового показателя	Выполнение контрольных показателей по ЦБС	Ежемесячно 1 балл	1	5
	При наличии факта	Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа ЦБС -комплексные мероприятия в т. ч. участие в акциях;	Ежемесячно - уровень области – 5 баллов уровень города – 3 балла -уровень ЦБС – 1 балл 1 балл 3 балла 1 балл	5	6
	При наличии факта	Выполнение работ, выходящих за рамки должностных обязанностей: -сканирование (в т. ч. для корпоративных проектов); -участие в субботниках и прочее	Ежемесячно -газеты - не менее 200 сканов - 1 балл (1), -книги не менее 100 сканов – 1 балл (1) 1 балл	3	7

Ленинка разрешила фотографировать книги из своих фондов

Не анонсировали, не обещали, даже не намекали. Сюрприз. Сами никак не привыкнем к этой новости.

Сколько существует этот журнал, столько в нём кипели баталии на тему фотографирования книг силами и техникой читателей. Такая тема пропала, такая тема! Больше никто не будет коммент за комментом, страница за страницей увещевать, совестить и клеймить косных нас. Нет, мы не накладываем на тему вето. Просто фотографировать книги в РГБ теперь — можно. Уже несколько лет шёл эксперимент, такое послабление действовало в двух отделах, а на днях фотосъёмка официально будет разрешена во всей библиотеке. Запретной зоной останется только отдел редких книг и отдел рукописей.

Читать оригинал